As vagas temporárias no período de Natal e Ano Novo sempre criam expectativa pessoal para a entrada ou a reinserção do público no mercado de trabalho. O comércio nesse período tem um volume maior de vendas por conta das épocas festivas de final de ano. Geralmente o giro do comércio costuma ter mais fluxo de pessoas, fazendo com que novas demandas de emprego surjam na cidade. 

Entretanto, gerentes do comércio local estão com dificuldades de encontrar pessoas qualificadas para trabalharem em suas empresas.  De um lado, as taxas de desemprego seguem em alta, de outro, empresas seguem reclamando da falta de pessoas interessadas e qualificadas para trabalhar. 

Uma pesquisa realizada em outubro de 2022, pela Hays Global comprova que a demanda por mão de obra especializada ainda é maior do que a oferta, ou seja, existem vagas abertas, mas falta pessoas para preencher as vagas, seja por falta de formação ou por falta de experiência.

Afinal, por que as vagas não são preenchidas? 

O gerente da Rede de Farmácias São João, Fernando de Pellegrin, atua há 14 anos no cargo e conta que em todo tempo, nunca teve tanta dificuldade de encontrar pessoas capacitadas para trabalhar “A maior dificuldade hoje em dia é encontrar um colaborador que se adapte aos horários e às políticas da empresa”. Fernando comenta também que hoje em dia é difícil encontrar pessoas que sigam dentro da empresa. A busca é por pessoas com espírito de liderança e que queiram crescer sempre, complementa o gerente.

Além da Rede de Farmácias, a nova gerente da Escola de Idiomas inFlux de Frederico Westphalen, Silvana de Almeida ressalta que a unidade está em processo de expansão e abriu duas novas vagas para consultores de vendas. Com a movimentação do comércio para fim de ano, a expectativa é preencher essas vagas nos próximos dias.

Somado ao objetivo do preenchimento de vagas, a intenção é efetivar os novos consultores para o cargo com período indeterminado de contratação e que tenham a intenção de crescer na empresa. “A oferta de trabalho nesta época do ano é grande, e o preenchimento de alguns requisitos importantes na hora da contratação torna um pouco mais difícil o processo seletivo”. Conclui Silvana. 

*Por Igor Mussolin, Estagiário de Jornalismo, sob supervisão de Lucas Faustino